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读《弟子规》有感

合乐888:发布时间:2016-05-23 11:27:54    浏览次数:5920    来源:同城集团 - 王莉供稿

当前,全国上下正发起一场声势浩大的全民读书活动,读书也成为了一种时尚。日渐浮躁的社会,唯有古圣先贤留给我们的传统文化精髓才能让我们深入人心,而集先贤的思想于一体的《弟子规》就是具有这种“特效”经典。

“首孝悌,次谨信,泛爱众,而亲仁,有余力,则学文。”《弟子规》从这六个方面阐述了为人处世等行为准则。对于一个企业而言,人是最重要的财富。企业生产经营的好坏与发展前景,关键在人,在于人的整体素质高低、人际关系的协调状况以及人的积极性与创造性发挥的程度。因此,员工的人品是极其重要。

《弟子规》一句话一个道理,一句话一个思想。“勿畏难,勿轻略”,说人要懂得不怕困难,懂得事事要谨慎,不可随便,不可轻忽。“或饮食,或坐走,长者先,幼者後”,是说做人要有恭敬心,长幼有序,印光大师说:一分诚敬得一分利益,十分诚敬将得十分利益,没有诚敬将不得利益,没有恭敬心的人将也得不到他人的尊重。“置冠服,有定位,勿乱顿,致污秽”,是说一个人负责任的态度,有条不紊的做事方法。

百善孝为先,孝悌是中国文化的根基,一个人能够孝,他就有一颗善良仁慈的心,有了这份仁心,就可以利益许许多多的人。“君子之事亲孝,故忠可移於君”。放在企业中来说就是,一个人只有懂得了孝悌,在家孝敬父母才会忠于企业,忠于上司,学会了尊重父母、兄弟,处理好了家人的关系才会在企业尊重上司、同事,顾客,与他们和睦相处。“父母呼,应勿缓,父母命,行勿懒”、“兄道友,弟道恭,兄弟睦,孝在中”,先有了家庭伦理,才会有企业伦理。换言之,企业也是家,用家的文化来管理企业,让每个员工在企业里能感受到家的温暖,才会自然形成主人翁精神来尽职尽忠。

同样,企业的领导者能够把孝道文化带到企业中,使团队凝聚力加强,并进感恩心。企业有了仁德,才会使员工甘于忠诚,甘于奉献。“待婢仆,身贵端,虽贵端,慈而宽。势服人,心不然,理服人,方无言。”作为领导者,要以身作责,正己化人,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。《大学》说:“有德此有人。”自己有了德行才能赢得同道伙伴一起共事,以德聚人,聚才。因此,如果企业领导者能够把谨言慎行的态度,关心员工内心变化,方能感知到员工的真正需求,方能延伸到泛爱众,爱一切同事、爱一切客户,所凝聚的人和就会愈来愈强,人和,人气就越旺,财富也会随之而流进来,这也是规律,不能逆道而行。

当今社会,企业的发展各有千秋,竞争也日益激烈。在诚信与道德日趋珍贵的今天,唯有有道德、有爱心,有社会责任感的企业才能得到大众的赞赏与支持。

   相信,比产品品质更重要的东西,是员工的全面道德伦理管理。《弟子规》就是告诉我们做人的基本道理。当我们开始学习并懂得如何做人,当自我管理的意识和能力越来越强,真正有了感恩心、责任心、敬畏心、爱心,管理成本就可以降到最低,凝聚力、执行力会大幅提升,企业生命体就可以长久地焕发出和谐的能量与幸福的光彩。

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